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第392章 针对刘牧樵的制度（第1页）

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这一局，贺俊杰输得很惨，这个结果颠覆了他对医务工作者的看法。医院，是知识分子集聚的地方，医务人员，最少经过3年的专业培训，长的，譬如博士，则读了8、9年，甚至是10年的专业书。行政干部喜欢说他们是书呆子。没错，医学生可以说是书呆子，他们读8、9年的医学，学得非常辛苦，比一般的工科生，文科生，不知辛苦多少倍，他们读过的书，比他们身子还要高。并且，这些书，鼓噪无味，既要脑洞大开，也要死记硬背。读了5年、7年、9年，两耳不闻窗外事，他们的节奏哪里跟得上普通的行政干部？现在你贺俊杰号召他们打土豪分田地，他们只知道补液、插胃管、割阑尾，治病救人是他们的天职。虽然他们也爱钱，但是在治病救人的时候，他们是敢于冲进非典、新型肺炎疫区的人，这时候，他们的职业道德就充分展现出来。今天，贺俊杰惨了，输得连内内都不剩了。特别是，他还被刘牧樵说了句“你懂了吗”，连死的想法都有了。很惨。非常的惨。但是，虽然惨，贺俊杰就此投降那就不是他贺俊杰了。贺俊杰21岁历史系毕业，做了3年老师，然后就在区上做秘书。秘书做久了，学的东西也就多了，当年教书育人的本质不见了踪影，他学会了奸、滑、狠、假。做了5年秘书，终于爬上了办事处主任，又做了5年，回到领导身边做了大秘，3年后升任副区长。他的简历，说复杂也不复杂，说不复杂又不简单。有一点，是他成功的要诀：坚持，坚持，再坚持！认准的事，他一定要坚持到底。这次来安泰医院，他的目的就是做院长。一般来说，院长的任命，都会选择有专业背景的干部。不过，也不是绝对的，有些医院的一把手就是非专业人士。至于卫健局，非专业人士那就更加多见了，甚至，一个局里7、8个干部领导，里面只有1、2个学过专业的。贺俊杰有两条路走，一是去市里的卫健局做局长，一是在安泰医院做院长，他分析了一下形势，做安泰医院院长可能性最大，如果是做了院长，那下一步，做局长的美梦就不遥远了。做几年院长，再做几年局长，这样的仕途很美。所以，他的制度！从规章制度上下功夫！奖罚分明，堂堂正正，谁还能不同意吗？今后，就按章行事，有意见你拿石头打天！新的规章制度加了一些内容。制度，大多是写在纸上、挂在墙上，选择性执法再也正常不过了，真正要按规章制度处罚人，除非领导是想自寻烦恼。你想的很好，现在特别制定几个专门针对刘牧等几个大佬的制度，你想过执行的难度吗？“嘿嘿”冷笑的人不少。现在医院里，在外面比较有名气的人，经常被请去会诊，或者手术的人都主要是那些科主任级别的人，其他人还只是在梦想。全院加起来，不超过10个。高健的想法是好的，他的想法是，一，针对的人不能多，比较好抓。二是，这群人被搞定了，那么，他的威信就可以大幅提升。就在公布这个规定的第二天，刘牧樵、赵一霖和邹庆祥踏上了飞往北上飞机的旋梯。他们受津城一院邀请，抢救一名脑溢血患者。津城是特大城市之一，常住人口1300多万，医疗也非常发达，特别是在血液病、肿瘤等方面，在全国都很有名气。

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