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太年轻了(太年轻了(第22页)林渊没有绕弯子,坐下后直接说明了来意:“周教授,是这样的。
我想问一下,您手底下最近有没有马上要毕业、准备找工作的优秀学生?”
周志华愣了一下,问道:“怎么?你那家公司又缺人了?”
“是的,非常缺。”
林渊点点头,神色认真,“我准备马上研究开发一个核心的公司产品,所以我很缺在计算机方面有一定造诣的核心技术骨干。”
周志华端起保温杯喝了口水,思索了片刻,如实说道:“好苗子倒是有两个,都在我手底下带了几年,技术实力绝对是同龄人里拔尖的。
但是……目前他们都有自己的出路了,一个准备出国继续深造,另一个手里已经拿了非常好的offer,薪资待遇相当高。”
林渊一听是待遇问题,立刻表态:“周教授,能不能麻烦您帮忙跟他们聊一聊?您是了解我的,只要人有真本事,薪资待遇方面我绝对给到全行业顶格,而且还可以直接签核心项目的期权协议。”
周志华放下杯子,神色显得有些难办。
“小林啊,这不是钱多钱少的问题,确实是不太好办。”
周志华叹了口气,坦诚地交了底,“那个准备出国的学生,拿到了美国斯坦福大学的全额奖学金,马上就要去办签证了。
另一个更别提了,是被杭州的阿里直接看中的,开出的条件是年薪40万。”
在2010年这个节点,刚毕业就能拿到阿里40万的年薪,这绝对是顶尖算法天才或者博士级别才能拿到的“天才少年”
待遇。
“说实话,小林。”
周志华语重心长地分析道,“你的公司现在的确很有钱,但是太年轻了,没有大厂的行业底蕴和金字招牌做背书。
你让这两个前途无量的学生,直接放弃斯坦福和阿里的机会,跑到你一个刚成立不到一年的创业公司来干活,这真的不太容易。”
听完这番话,林渊沉默了,默默地叹了一口气。
确实如此。
换位思考一下,以ly科技现在的体量,虽然在海外赚了不少美元,在国内也铺开了团购市场,但在外人眼里,这就是一个靠着几款小游戏和地推烧钱火起来的暴发户企业。
有钱,但缺乏那种让人信服的、长远的发展潜力。
如果把林渊自己代入到那两个学生的视角里,他也不可能同意。
哪怕ly科技现在给出的薪水比阿里还要高出一截,但那又怎样?年轻人的黄金拼搏期就那么几年。
去斯坦福深造,那是学术界的镀金神话;去阿里,那是能在国内互联网巨头履历上写下浓墨重彩的一笔。
这些机会,能为他们未来的人生提供无可估量的隐形资产。
如果不能找到一个真正有行业背书、有长远前景的平台,单纯为了眼前的几万块钱去一家不知名的创业公司,那对他们自己的人生规划来说,百害而无一利。
人家又不傻,凭什么跟你赌未来?
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